浜松で税理士をお探しなら【税理士法人タクト】にお任せください！
2021/08/27
頼れるかかりつけ歯科医になるために！『か強診』の認可について
地域の人々の口腔内の健康を守るためには、かかりつけ医の存在が欠かせません。歯科医にとっても、地域のかかりつけ医になることは経営の安定化に繋がります。厚生労働省では、むし歯や歯周病の重症化を予防す...
2021/08/26
建設業における見積りに関するルールを確認しておこう
建設会社が工事を受注する際には、事前に工事に必要なおおよその費用を算出し、発注者に向けて見積りを出します。この見積りについては、建設業法で基本的なルールが定められています。見積りは、発注者が業者...
2021/08/25
2024年には時間外労働の上限規制が適用！ 求められる『医師の働き方改革』
2019年４月からの『働き方改革関連法』の施行後、医師については時間外労働の上限規制が猶予されてきましたが、2024年４月からは医師にも規制が適用となります。これにより、長時間労働が常態化してい...
2021/08/24
新人が辞めない事業所作りのポイントとは
入社したばかりのスタッフに「話があります」と持ち掛けられると、もしかして退職の申し出ではないかと、内心びくっとしてしまう介護関連の経営者も多いのではないでしょうか。介護事業所では、労働環境や条件...
2021/08/18
口コミ対策どう変わる？ 新しい『プロバイダ責任制限法』を解説！
急速にネット社会化しているわが国において、悪意のある書き込みによる被害は、大きな社会問題となっています。これまでは、悪意ある書き込みをされたとしても、裁判手続きなどに時間がかかってしまい、対応が...
2021/08/17
疲労回復のための設備・施設を設置し、快適な職場環境を目指す
労働安全衛生法では、職場は常に快適でなければならないと定められています。事業者は、従業員の意見や要望を聞いたうえで、快適な職場づくりのために必要な措置を講じるよう努めなければなりません。たとえば...
2021/08/10
時間外労働の上限規制から除外または猶予されている業種・業務
2019年４月に施行された働き方改革関連法により、現在では時間外労働の上限規制が罰則つきで適用されるようになっています。一方で、上限規制の適用が除外されていたり、経過措置として2024年までは適...
2021/08/09
60歳から64歳までの高年齢労働者の処遇改善に取り組む事業主を助成！
2025年度から『高年齢雇用継続給付』の給付率が引き下げられることを受け、対象となっていた高年齢労働者の公正な待遇を確保するため、『高年齢労働者処遇改善促進助成金』が2021年４月に新設されまし...
2021/08/06
『採算度外視』は違法？ 独占禁止法が規制する『不当廉売』とは
通常、商品やサービスの値段は販売する企業が決めますが、その際、あまりにも採算を度外視した安い価格で販売してしまうと『不当廉売』とみなされる可能性があります。不当廉売は、独占禁止法で規制されている...
2021/08/05
優秀な人材を発掘できるチャンス！ 短時間正社員制度導入のすすめ
企業が、役員・社員向けのインセンティブとして、ストックオプション制度を導入していることがあります。ストックオプション制度とは、会社の役員や従業員に対し、自社株を将来的に決められた価額で取得する権...
2021/08/04
SaaS主流の時代に必要なコンテンツマーケティングとは
『SaaS』（サーズ）とは、Software as a Serviceの略で、クラウド上に作られたアプリケーションやソフトウェアを、インターネットを経由してユーザーが利用するサービス形態のことで...
2021/08/03
客単価を上げる！ アップセルとクロスセルの取り入れ方
モノ余りの時代といわれて久しい昨今、新規顧客を獲得するだけでなく、既存顧客の単価を上げる手法に注目が集まっています。顧客単価を上げる方法としては、顧客に現在使用している商品やサービスより、さらに...
2021/07/30
増資とは？ その種類や手順、登記の必要書類について解説！
『増資』とは、会社に必要な資金を得るために、新株を発行するなどして資本金を増やすことです。企業の成長には研究開発や設備投資などが不可欠であり、そのための資金調達の手段として、増資に踏み切るケース...
2021/07/29
借金の悩みを解決する債務整理の種類と特徴
長引く経済不況の今、借金問題で苦しんでいる人は少なくありません。借金が返済できずに精神的に追い詰められてしまったり、借金を返すためにまた別のところで借金してしまったりすることもあります。そんな借...
2021/07/28
派遣スタッフを雇う時の『事前面接』が禁止のワケとは？
労働者派遣法では、派遣先の企業が、派遣労働者を事前に面接することが禁止されています。しかし、事業所訪問（職場見学）については、実施することが可能です。この２つは一見同じに見えますが、なぜ、事業所...
2021/07/27
今、再注目されている 『朝礼』の高い効果とNG行為とは
業務開始前に行われる朝礼は、日本の企業において古くから続く慣習ですが、効率化や合理化の推進などにより、朝礼を行わない企業も増えてきました。しかし、朝礼は全社員でコミュニケーションを図ったり、重要...
2021/07/23
『身に覚えのない中傷』から会社を守るための口コミ対応講座
誰もがネットで自由に発言できる時代になりました。口コミなどを利用して、商品・サービスの販路の拡大に成功する企業も増えています。しかしその反面、ネットの口コミには、根拠のない批判にさらされたり、そ...
2021/07/22
被相続人への貢献度を評価！ 遺産分割の『寄与分』と『特別の寄与』
家族が亡くなり、相続が起きると、相続人の間で遺産分割協議を行うことになります。相続人の一人が、自分はほかの相続人よりも被相続人（亡くなった方）に尽くしてきたとして、その貢献度を相続分に反映してほ...
2021/07/21
パート・契約社員から正社員への転換を推進する措置が義務化
従来のパートタイム労働法に労働契約法の一部が加わって『パートタイム・有期雇用労働法』に改正され、2021年４月１日からは中小企業にも適用されています。非正規労働者の雇用環境を改善するためのさまざ...
2021/07/19
企業の成長に大切な、企業文化の可視化と公表
近年、企業文化を明文化し、ホームページなどで発表する企業が増えています。企業文化とは、従業員の間で共有されている自社の価値観や理念のことで、企業を運営していくうえでの指針にもなるものです。企業文...
