浜松市にある会計事務所、税理士法人タクト（旧：まきの会計）は、相談しやすい会計事務所です。

5つの安心

事務所紹介

資金繰り支援

経営支援

起業支援

料金表

コラム

電子取引のデータ保存について（税理士法人タクト　監査担当・鈴木美耶）

令和４年度　税制改正　中小企業向け「賃上げ促進税制」について（税理士法人タクト　監査担当・栗田良祐）

令和４年度住宅ローン控除について（社員税理士・小松忠孝）

令和３年分　確定申告に関する税制改正について（税理士法人タクト・監査担当者　蘇力徳）

償却資産税の申告は１月３１日迄です（税理士法人タクト　監査担当・久保田）

令和３年分　年末調整について（税理士法人タクト　監査担当・鈴木直登）

インボイス制度のQ＆A

代表者コラム

インボイス制度研修会

代表者コラム

経営者が「資金繰り表」を作成することの大切さと簡単な作成方法について（税理士法人タクト監査担当・蘇力徳）

代表者コラム

代表コラム

消費税の仕組みについて（税理士法人タクト監査担当・鈴木直登）

中小企業における法人税の改正による影響（税理士法人タクト監査担当・栗田良祐）

代表コラム

令和３年１０月１日から適格請求書発行事業者の登録が開始します（税理士法人タクト監査担当・久保田孝保）

代表コラム

新型コロナウィルス禍後の返済計画の確認を！！（税理士法人タクト社員税理士・小松忠孝）

代表コラム

相続税の申告　10年前とどう変わった？（税理士法人タクト代表税理士・笹瀬綾子）

代表者コラム

代表コラム

代表コラム

代表コラム

代表コラム

代表コラム

代表コラム

代表コラム

給与所得者の基礎控除申告書　兼　給与所得者の配偶者控除等申告書　兼　所得金額調整控除申告書　の記入方法について

お知らせ

2021～2022年の年末年始休業のご案内

税理士法人タクト主催　『インボイス制度』研修会のお知らせ（※8月31日更新）

2021年夏季休業のご案内

月次支援金　～緊急事態措置・まん延防止等重点措置の影響緩和～ （2021年7月8日更新）

令和３年度税制改正ポイント　―　「総額表示」の義務付け

令和３年度税制改正ポイント　―　中小企業経営強化税制の見直しと期限延長について

令和３年度税制改正ポイント　―　中小企業投資促進税制の見直しと期限延長について

令和３年度税制改正ポイント　―　所得拡大促進税制の見直しについて

税理士法人タクトのホームページがリニューアルいたしました！

新着情報

役員と従業員、会社との法律上の関係性の違いとは？

従業員の“制服管理”に落とし穴？ トラブル防止のポイント

接客力を底上げする！ 美容師個人の能力に頼らない集客のヒント

今後さらに求められるであろう、歯科と医科の連携

効率化で生産性向上！ 建設業界のIT化とメリットについて

病院が行う医療従事者のためのメンタルケア

2022年４月から年金法が改正！ 変わるシニア介護職の労働環境

土地の相続でもめないために、事前にできる対策は？

便利で簡単！『登記ねっと』で行える手続き

税金やお金の流れがよくわかる『決算書』の見方

消費税の軽減税率が適用される『一体資産』の条件とは？

SNSでの誹謗中傷対策を強化！ 改正プロバイダ責任制限法

保管期間は３カ月！ 落とし物や忘れ物をしてしまったら

有期労働契約にまつわる基準とは？ 雇い止めが無効になるケースも

配置転換に注意が必要な、勤務場所を限定した労働条件とは

65歳以上の離職者を１年以上継続して雇用する事業主を助成！

失業を余儀なくされた人を早期に雇用した事業主を助成！

法務担当者が理解しておきたい『独占禁止法』の中身

IT業界から広がるグローバルな採用活動！ その現状と注意点

休職者の復帰をスムーズに行なう『試し出勤制度』とは

認知度が高まる！ 企業ができるキャラクターマーケティング

導入して収益チャンスを増やす！ キャッシュレス決済の種類と選び方

どうするべき？ 会社設立時などに行う商業登記の手続き

ランチ営業は本当に儲からない？ 営業のポイントを再確認

実はメリットが多い！ 美容院の『日曜定休』の導入

需要が高まる見込み！ 訪問歯科診療

特定の建築物を建てる際に知っておきたい改正バリアフリー法

掲載内容に制限がある『医療広告』の限定解除要件とは

『労災』に認定されるのはどんな時？ 介護従事者の労災認定基準とは

相続人全員の参加が必要？ 遺産分割の正しい進め方

知っておこう！ 強制力や期間で異なる税務調査の種類

損益の計算における発生主義・現金主義・実現主義の違いとは

効力を活用しよう！ トラブル回避のための内容証明郵便

飲酒運転やあおり運転も！ 交通事故発生時に問われる同乗者の責任

『やりがい搾取』とは何か？ 発生原因と実例を解説！

育児・介護休業法が改正！ 長く働いてもらうための休暇制度の整備

失業を余儀なくされた人を早期に雇用した事業主を助成！

押さえておきたい『知財・無形財産ガバナンスガイドライン』

従業員が退職代行業者を立ててきたら？

“就職差別”にならないための採用時の選考基準

社員教育のために行われる『ジョブローテーション』とは

ビジネスの可能性を拡げる『メタバース』の特徴を知る

他社と協力！ コラボレーション・マーケティングを成功させる方法

無理なく借金返済をするために、自分に適した債務整理の方法を知る

自分も救済対象者かも!? よく耳にするB型肝炎訴訟

飲食店ならではの『ダイナミック・プライシング』とは？

美容業界の離職率が高いのはなぜ？ 働きやすい環境をつくるには

なぜ個室診療が喜ばれるのか？ その重要性と導入する方法

公共工事の入札に参加するための条件と審査の手続き

医療法人化するメリット＆デメリットとタイミングを考える

介護事業所の『後継者問題』と『M&A』

どうすればよい？ 相続の場における『使途不明金』問題

土地の境界を巡るトラブルを解決！ 『筆界特定制度』を利用する

中小企業における法人税の特例と適用期間の延長について

税理士法人タクトが「相続&事業承継で頼りになるプロフェッショナル 2022年度版 （ダイヤモンド社）」に掲載されました

給与アップで税優遇！ 『賃上げ税制』の拡充で税控除率が引き上げ

女性が活躍できる職場に！ 一般事業主行動計画の策定義務が対象拡大

無期労働契約に転換する企業側のメリットと導入方法

男性労働者の育休取得を推進した事業主を助成！

個人情報保護法の改正で追加される事業者の責務とは？

新規事業立ち上げ、もともと持っていた顧客情報は利用できる？

組織を活性化させる『社内SNS』の導入方法と注意点

応募者を集めるための『入社祝い金』のメリット・デメリット

繁華街を走って宣伝！ 『アドトラック』の効果とは？

思考が偏ってしまうエコーチェンバー現象の危険性

住宅を公正に評価する『住宅性能表示制度』のメリット・デメリット

レストランのレシピの権利について知っておくこと

ヘアカラーの流行色はいつ、どう決まる？ トレンドの掴み方

集患が期待できる『無痛治療』の導入とPRの注意点

高齢者の健康寿命を伸ばすための『フレイル予防』

介護事業者における『BCP（業務継続計画）』の策定が義務化！

『親の土地に子が家を建てる』ことは贈与に当たるのか

抵当権設定登記が必要なケースと手続き方法

利息を経費計上できる『ビジネスローン』という選択肢

会社の経営状況を示す『財務三表』の目的と重要性

じつは複雑！ 国際的な結婚が破綻したときの解消手続き

暴力団から身を守るために知っておきたい『暴力団対策法』

2022年４月から中小企業でも義務化！ パワハラ防止法

保険の加入漏れを確認！ 年金事務所による総合調査

『在籍型出向』により労働者の雇用維持に取り組む事業主を助成！

会社を従業員に引き継ぐには？ 親族外事業承継について

新たに課徴金制度が導入された『改正薬機法』の基本

仕事の姿勢を評価する『情意評価』が適している部署と導入方法

社員のアカウント特定すべき？ 増える『SNSチェック』、意味と理由

懐かしさを呼び起こすノスタルジーマーケティングが人気の秘密

多くの人の目に触れるデジタル屋外広告『DOOH』の効果

キッチンカービジネス急増中！ そのメリットと開店方法

客層が広がる『キッズメニュー』。どう接客するべきか

相続登記の際に原本還付を！ 押さえるべき方法とポイント

歯科界で浸透しつつある『ミニマルインターベーション』とは

少しの気のゆるみが大事故に！ 建設現場の安全対策を徹底するには

「納得できない！」で起きる医療訴訟をなるべく防ぐには？

『労働時間となる教育訓練』と『労働時間とならない教育訓練』

遺言通りに遺産を分配してもらいたい！ 『有効な遺言』を作るには

株式譲渡にかかる税金の計算方法と注意点

もしも離婚することになったら、自宅はどうなる？

基礎知識として知っておきたい『出向』と『転籍』の違い

女性社員の活躍推進に取り組み、目標を達成した中小企業を助成！

企業の法務部が担う業務とは？ 担当社員が心がけるべきこと

行動面接を取り入れ、応募者の能力を深く掘り下げる

認知度アップ＆ブランド再構築！ 社名変更のメリット・デメリット

企業が行う源泉徴収の範囲と源泉所得税の計算方法

税務調査で指摘されない摘要欄の書き方を知っておこう

『新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金』とは？

業務上の法令違反から従業員を守るための社内研修とは？

株主が経営責任を追及する！ 『株主代表訴訟』の基礎知識

求職者が直接応募できる職安の『オンライン自主応募』とは？

部署や役職に社内公募制を導入するメリットとデメリット

『コンプレックス広告』とは？ その意味と指摘される問題点

ユーザーとの『会話』を実現するカンバセーションマーケティング

時代のニーズにどう応える？ ヘアカラーリストとヘアカラー専門店

看板猫やドッグカフェ、飲食店に動物を置くのに資格や許可は？

改正建設業法に基づく『著しく短い工期の禁止』の運用について

子どもの食事を持ち込むお客、そのリスクと対処法

患者からの診察治療に応じる『義務』と拒否できるケース

誤情報はNG！ 医療関係者のSNS発信をめぐる現状について

人材不足の打開策？ 『介護助手等普及推進員（仮称）』の新設

遺産分割協議書は何のためにある？ その必要性と作成のポイント

所有＆相続不動産が把握できる『所有不動産記録証明制度（仮称）』

困ったときは利用するべき？ 確定申告の代行依頼

2023年から導入開始！ インボイス制度の『適格請求書等保存方式』とは

『マルチ商法』と『ねずみ講』、それぞれの違いと身の守り方

ECサイトの『なりすまし・いたずら』注文が急増！ その対応策とは

従業員の雇用形態を変更する際のルールと注意点

介護中の労働者を支援するための介護休業制度を正しく理解する

人事評価制度を整備して離職率の低下を図る事業主を助成！

損害賠償の可能性も!? 取締役会を開かない場合のリスクを知る

法人が破産する際の従業員への対応について

上司と部下の関係性を強める『チームビルディング』を取り入れる

『出戻り社員』を再雇用するメリットと注意点

多くの利益を生み出すための『プライシング』の重要性

見込み顧客を獲得するためのリードジェネレーションとは

腰痛、手荒れ、腱鞘炎 美容師の職業病とその対策

治療を途中で止めてしまう“離脱患者”の予防策と呼び戻す方法

未来の診療の形？ 医療現場におけるAI診療の可能性

現場のキーマン・施工管理技士、採用の動向とポイントについて

介護業界への就職・転職支援制度を活用し、人材不足問題を解消！

生命保険金や死亡退職金は、相続でどう扱われる？

気をつけたい登記トラブル！ 所有者による二重譲渡

税務調査が実施されづらくなる？ 書面添付制度とは

事業所税の算出方法と非課税対象施設について解説！

知っておこう、子どもへの『しつけ』と『体罰』のボーダーライン

夫が消息不明になってしまったら離婚手続はできるのか

夜勤時の仮眠や自宅待機はどうなる？ 休憩時間のルールを再確認

犯罪行為にもなる『労災かくし』の大きすぎるリスク

『事業所内最低賃金の引き上げ』に取り組む事業主を助成！

企業経営を監視・統制するコーポレートガバナンスの基本

人材戦略に活かせるストックオプションの具体的なメリットは？

職場の労働環境改善に！ 社内提案制度の導入ガイド

従業員のレベルアップにも！『社内検定認定制度』について

次に来るのはミレニアル？ マーケティングに不可欠な『世代』の話

炎上する人物を起用しない！ 重要なコンプライアンスチェック

広告宣伝費は節税対策にしやすい経費？ その使い道を紹介！

オマケであっても規制あり！ 景品表示法上の景品規制

マニュアルを作り、飲食店スタッフの接遇教育に活かそう

税務署へ行かずに税務手続きが可能に！『税務行政DX』の概要

“バイトテロ”を起こしたアルバイト従業員に賠償請求する場合

労働紛争の『個別あっせん』とは？ トラブルを素早く解決する方法

従業員が退職した際に行う雇用保険関係の手続きとは

専門的な知識・技能習得のために職業訓練を実施した事業主を助成！

中高年社員のセカンドキャリアのための転進支援制度を導入する

テレワーク時でも適切な人事評価を行う方法

ユーザーの生の声！ UGCをマーケティングに活用する

QRコードを使ったマーケティング施策と効果の測定方法

火災リスクの高い飲食店、防火のための安全管理を見直そう！

ヘアサロンで有利な資格を保有し、サービスの幅を広げよう

男性の美意識が上昇中の今、メンズ美容で集客をアップ

歯科医師登録の変更が必要になるケースと手続き方法

集客や売り上げが変わる！ 歯科医院のロゴマーク作成

人材不足解消にもつながる多能工の育成方法

行政と民間企業が連携！ PFI事業のメリットと課題とは

病気を未然に防ぐ『健診事業』に注力して収益を上げる！

当事者が患者を支える『ピアサポート』について

人材の定着を左右する？ 介護業界が取り組むべき研修について

有給休暇が取りづらい介護業界の課題とヒント

『知らぬ存ぜぬ相続人』が発覚！ どう対処すればよい？

特定の相続人には遺産を渡したくない！ そのために何ができる？

相続登記が義務化！ 土地を国庫に帰属できる制度も

よく耳にする成年後見制度、その種類と登記の流れ

テレワーク時に発生する経費、どの範囲までなら認められる？

売上計上の基準に新ルール！『新収益認識基準』を理解しよう

増えつつある近隣トラブルの予防法と対処法

法改正されても油断は禁物！ 悪質な販売預託商法

本社と支店が別の都道府県にあるとき、最低賃金はどう適用される？

会社の社員寮や独身寮が『寄宿舎』と判断される条件

2021年４月に新設！ 不妊治療と仕事を両立できる職場づくりへの助成制度

もし『カスハラ』を受けたら？ 事前に考えておきたい対応策

広告に口コミを掲載する際、どんな内容でもOK？

社内のちょっとした作業にシルバー人材センターを活用しよう

優秀な即戦力を採用できる？ ヘッドハンティングについて解説！

OEMってどんな意味？ 委託生産のメリットとデメリット

SDGsとは？ その意味と企業の取り組みについて

YouTuberに宣伝してもらおう！ そのメリットと依頼方法

SNSを駆使して、素早く、美容室に人を集めよう

頼れるかかりつけ歯科医になるために！『か強診』の認可について

建設業における見積りに関するルールを確認しておこう

2024年には時間外労働の上限規制が適用！ 求められる『医師の働き方改革』

新人が辞めない事業所作りのポイントとは

融資を受けた際の会計処理について知っておこう

知っておこう！『非課税取引』『不課税取引』『免税取引』の違い

口コミ対策どう変わる？ 新しい『プロバイダ責任制限法』を解説！

疲労回復のための設備・施設を設置し、快適な職場環境を目指す

時間外労働の上限規制から除外または猶予されている業種・業務

60歳から64歳までの高年齢労働者の処遇改善に取り組む事業主を助成！

『採算度外視』は違法？ 独占禁止法が規制する『不当廉売』とは

優秀な人材を発掘できるチャンス！ 短時間正社員制度導入のすすめ

SaaS主流の時代に必要なコンテンツマーケティングとは

客単価を上げる！ アップセルとクロスセルの取り入れ方

増資とは？ その種類や手順、登記の必要書類について解説！

借金の悩みを解決する債務整理の種類と特徴

派遣スタッフを雇う時の『事前面接』が禁止のワケとは？

今、再注目されている 『朝礼』の高い効果とNG行為とは

相続税の節税になる法人化のメリットとデメリットを知っておこう

『身に覚えのない中傷』から会社を守るための口コミ対応講座

被相続人への貢献度を評価！ 遺産分割の『寄与分』と『特別の寄与』

パート・契約社員から正社員への転換を推進する措置が義務化

遺言による株式の承継と遺留分について

企業の成長に大切な、企業文化の可視化と公表

不動産を相続する前に知っておこう！ 登記の種類と必要書類

不動産が含まれる相続財産を相続人全員が納得する形で分けるには？

会社設立時だけではない！ 役員を変更したときにも登記を忘れずに

デジタルとアナログの融合が成功の鍵！ 現代のユーザー獲得術

一部の相続人が財産を隠している……？ そんな時の対応法とは

説明資料にネット画像を使いたい！ フリー素材の注意点と利用法

住宅手当よりもメリット大！ 社宅制度導入の節税方法とは

企業の不祥事を防止する『内部通報制度』を導入するには

自社で作って自社で売る！ 新しいビジネスモデル『D2C』の可能性

バラ色の未来になるか？ 『週休３日制』への期待と不安

二世帯住宅は登記に注意？ 小規模宅地等の特例が適用されないことも

会社設立後に必要な『税務手続き』を把握しておこう

競業企業への転職はOK？ 在職中と退職後で異なる『競業避止義務』

小売ビジネスでよく使う『マーチャンダイジング』の基礎知識

ユーザーと直接つながり、販促を行う『ダイレクトマーケティング』

税務署から届いた通知に間違いが？ 『不服申立て』の方法とは

有期雇用労働者等に、正社員と共通の諸手当制度を設けた事業主を助成！

キャッシュレス決済、それぞれの手数料やメリットを比較

子会社を作るメリットと登記上の注意点とは

新たに雇用管理制度を導入し、離職率を低下させた事業主を助成！

会社の経営状態をより深く理解するために！『簿記』を知ろう

法人税、法人住民税、法人事業税の『法人3税』について解説！

環境に配慮した『サステナブル・マーケティング』のすすめ

中小企業再編を進める『経営資源集約化税制』とは？

法人税額から一定額が控除される『研究開発税制』とは

紙の領収書の保存が不要になる『電子帳簿保存法』とは

経理作業の際は把握しておきたい！　決算業務の基本の流れ

成功させたい！　事業承継の種類とそれぞれのメリット・デメリット

これからの社会を変革していく『デジタルトランスフォーメーション』

企業と従業員の成長には欠かせない『人材開発チーム』の役割とは

デキる社員を育てる『コンピテンシーモデル』の作成方法

ブランドの存在意義を明確にする『パーパスブランディング』を知る

退職予備軍の増加にストップをかける『心理的安全性』の担保とは

ローンを完済したら速やかに『抵当権抹消登記』の申請を！

【新年あけましておめでとうございます！】　再確認しよう！ 相続人の範囲と相続の順位、民法上のルール

コンテンツが拡散される『バイラルマーケティング』の仕組みとは

従業員と会社の絆を深め、ともに成長する『エンゲージメント』とは

感染症の増える季節に安心してもらえるクリニックづくり

飲食店の経営者が知っておくべき経費と税金の知識について

株式を相続する前に知っておきたい手続の流れと注意点

会社員でも押さえておきたい！ 確定申告の基礎知識

会社のお金を“私物化”することによる税務会計上のデメリット

時間単位で取得できる『子の看護休暇制度』を整備する中小企業を助成！

コンテンツが拡散される『バイラルマーケティング』の仕組みとは

従業員の給与増額で法人税から税額控除できる『所得拡大促進税制』

家族への給料を経費にできる『事業専従者控除』と『青色事業専従者給与』

従業員の給与増額で法人税から税額控除できる『所得拡大促進税制』

テレワーク時の中抜け時間や移動時間はどう取り扱う？

税務調査で困らないために！　帳簿の摘要欄に書くべきこととは

減価償却がよくわかる！　『定額法』と『定率法』を解説

後継者とのマッチングを支援！　事業引継ぎ支援センター活用のすすめ

コロナ対応で『介護のための有給休暇制度』を整備する事業主を助成！

相続発生を知ったとき、最初にすべきことはこれ！

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