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新着情報

News新着情報

2022/01/27

行動面接を取り入れ、応募者の能力を深く掘り下げる

通常、企業の採用担当者は面接において、『志望理由』や『自身の長所・短所』『将来のキャリアプラン』などを応募者に質問します。しかし、これらの画一的な質問だけでは、応募者の能力や考え方は推測しきれま...

2022/01/26

認知度アップ&ブランド再構築! 社名変更のメリット・デメリット

「提供しているサービスが結びつく社名にしたい」、「会社のイメージを刷新したい」など、社名変更の理由は企業によってさまざまです。しかし、どのような理由であれ、社名を変更した場合は、メリットとデメリ...

2022/01/21

『新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金』とは?

コロナ禍で小学校等の休業が相次ぎ、平日でも子どもが家にいる家庭が増えたなか、会社としても、子を持つ労働者が有給を取得しやすいように、環境を整える必要があります。そこで今回は、環境整備に取り組む事...

2022/01/20

業務上の法令違反から従業員を守るための社内研修とは?

企業の法務部や法務担当者の業務として、従業員が業務を遂行するうえで、法律的なミスや違反をしないように、正しい知識を伝えるという啓発活動があります。具体的には、ビジネスに関する法律の基礎知識を法務...

2022/01/19

株主が経営責任を追及する! 『株主代表訴訟』の基礎知識

役員が違法行為をしたり、経営判断のミスによって会社に損害を与えたりしたにもかかわらず、会社がその責任を追及しなかった場合、株主が会社に代わって『株主代表訴訟』を起こし、その役員の責任を追及するこ...

2022/01/18

求職者が直接応募できる職安の『オンライン自主応募』とは?

2021年からハローワークのインターネットサービスに『オンライン自主応募』という新しい機能が追加されました。これは、求職者がマイページを通じて求人に直接応募することができる機能です。求職者がこれ...

2022/01/17

部署や役職に社内公募制を導入するメリットとデメリット

損害保険ジャパンなどの保険会社を傘下に持つSOMPOホールディングス株式会社が、約60の課長職を立候補制で決めることが発表され、ニュースになりました。SOMPOホールディングスでは、すでに20の...

2022/01/14

『コンプレックス広告』とは? その意味と指摘される問題点

コンプレックス広告とは、身体的特徴をことさらに強調したり、不安にさせたりすることで人のコンプレックスを過剰に煽る広告のことです。SNSを中心に広まるコンプレックス広告は、ユーザーに不快感や嫌悪感...

2022/01/13

ユーザーとの『会話』を実現するカンバセーションマーケティング

カンバセーションマーケティングとは、『会話型マーケティング』とも呼ばれ、企業がSNSやオウンドメディア、自社Webページのチャットや対面型のイベントなどを通じてユーザーと会話や意見交換を行い、ユ...

2022/01/12

時代のニーズにどう応える? ヘアカラーリストとヘアカラー専門店

昨今、『ヘアカラーリスト』というヘアカラーを専門とするスタッフを置くヘアサロンが多くなりました。そのようななか、カットやパーマなどの施術は行わず、“ヘアカラーのみ”を行う...

2022/01/11

看板猫やドッグカフェ、飲食店に動物を置くのに資格や許可は?

ひと昔前は、「飲食店に動物を入れるなんてとんでもない!」という意見も多かったものですが、最近ではペット同伴可のカフェや、看板猫のいる店など、動物と過ごせる店が人気です。基本的に、動物を店に置くこ...

2022/01/10

改正建設業法に基づく『著しく短い工期の禁止』の運用について

2020年10月に施行された改正建設業法では、『著しく短い工期の禁止』が定められています。これまで建設業界では工期を優先するあまり、現場の労働者に長時間労働を強いるケースが多く見られました。その...

2022/01/07

子どもの食事を持ち込むお客、そのリスクと対処法

幼い子どもを連れたお客が、持参した離乳食などをお店のテーブルで食べさせようとすることがあります。また、好き嫌いの多い子どものために、食べ物を持参する親もいるようです。食品の持ち込みは、リスク管理...

2021/12/28

患者からの診察治療に応じる『義務』と拒否できるケース

医師や歯科医師には、歯科医師法や医師法によって、『応招義務』が定められています。応招義務とは、患者から診察治療を求められたら、正当な理由なくこれを断ってはならないという義務のことで、違反した場合...

2021/12/27

誤情報はNG! 医療関係者のSNS発信をめぐる現状について

昨今のコロナ禍では、ワクチンに関する迷信的な情報やデマなどが、SNSを通じて拡散されてしまうケースが多々見受けられます。それらの投稿が、一般市民のみならず、専門家である医療従事者からも発信されて...

2021/12/24

人材不足の打開策? 『介護助手等普及推進員(仮称)』の新設

近年、介護専門職のサポートスタッフである『介護助手』に注目が集まっています。無資格でもできる清掃や食事づくりといった仕事をこなし、身体介護を行う職員の負担軽減に役立つとされてきましたが、人材が不...

2021/12/16

ECサイトの『なりすまし・いたずら』注文が急増! その対応策とは

長引くコロナ禍により、急増したECサイトでの商品・サービスの取引。利便性が高く、誰もが利用しやすい反面、ECサイトでの取引にまつわる消費者トラブルも増えています。同時に『なりすまし注文』や『いた...

2021/12/15

従業員の雇用形態を変更する際のルールと注意点

雇用形態には、正社員のほかに契約社員やパートやアルバイトなどがあり、全ての雇用形態において、企業は労働者と雇用契約を締結しなければいけません。雇用契約は、使用者と労働者との間で賃金などの労働条件...

2021/12/14

介護中の労働者を支援するための介護休業制度を正しく理解する

厚生労働省の雇用動向調査によると、2019年に個人的理由で離職した人のうち、家族の介護や看護のために離職した人の数は、10万人近くにも上ることがわかりました。今後もこの傾向は加速していくと予想さ...

2021/12/13

人事評価制度を整備して離職率の低下を図る事業主を助成!

人手不足の時代、従業員の定着率を上げることは重要です。従業員にやりがいを感じてもらうためにも、一人ひとりを適正な基準で評価し、能力や働きに応じた賃金を支払う必要があります。政府も、こうした人事評...

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