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2021/12/10
損害賠償の可能性も!? 取締役会を開かない場合のリスクを知る
取締役会は、株式会社における執務執行の意思決定機関で、会社法により公開会社には設置が義務づけられています。一方、非公開会社に設置義務はありませんが、会社に関する意思決定を迅速に決定するため、取締...
2021/12/09
法人が破産する際の従業員への対応について
長引くコロナ禍の影響で、倒産する企業が後を絶たないというニュースをよく目にします。事業者が経営を続けていけないと判断したら、倒産を選ぶのもやむを得ないことといえるでしょう。そこでまず考えるべきこ...
2021/12/08
上司と部下の関係性を強める『チームビルディング』を取り入れる
企業の組織づくりにおいて、従来は、上司がリーダーシップを発揮し、部下を引っ張っていくスタイルが一般的でした。しかし、社会状況や労働観の変化により、上司から部下に指示を出すやり方は、古くなりつつあ...
2021/12/07
『出戻り社員』を再雇用するメリットと注意点
コロナ禍において、製造業を中心に景気回復の兆しが見えると同時に、人手不足が再び顕在化しています。特に中小企業の多くは人材確保が難しくなっている状況です。そこで注目を集めているのが、一度退職した元...
2021/12/06
多くの利益を生み出すための『プライシング』の重要性
新しい商品やサービスを販売する際、必ず決めなければならないのが『価格』です。一般的には、商品の製造コストに一定の利益率を上乗せしたものを販売価格としますが、それだけでは十分とはいえません。商品の...
2021/12/03
見込み顧客を獲得するためのリードジェネレーションとは
一口に『顧客』といっても、初めて自社商品に触れる新規顧客から、何度も購入している既存顧客まで、その性質はさまざまです。そして、販売戦略の観点からは、顧客になる一歩手前の段階、いわゆる『見込み顧客...
2021/12/01
腰痛、手荒れ、腱鞘炎 美容師の職業病とその対策
美容師業は決して楽な仕事ではありません。ヘアスタイリングに関するクリエイティブなセンスのほかに、技術や、体力も要求されます。また、一生懸命に働いているうちに、職業病といわれる『腰痛』『手荒れ』『...
2021/11/30
治療を途中で止めてしまう“離脱患者”の予防策と呼び戻す方法
歯科クリニックにおいて、治療の途中で患者が来なくなることはよくあることといえます。途中で治療を止められてしまうと、そのぶん収益が見込めませんし、何より患者のためにもなりません。しかし、患者が離脱...
2021/11/29
未来の診療の形？ 医療現場におけるAI診療の可能性
現在、医療業界では、AI（人工知能）を活用した『AI診療』への注目が高まり、さらなる研究や開発が進められています。特に、新型コロナウイルス感染症の蔓延に伴い、Web問診が急速に普及し、そこから一...
2021/11/26
現場のキーマン・施工管理技士、採用の動向とポイントについて
施工管理技士の資格を持つ人材は、建設工事に必要な専任の技術者として現場に配置することが可能です。しかし、建設業界は高齢化や若者の業界離れなどによる慢性的な人材不足で、特に施工管理技士の有資格者は...
2021/11/25
介護業界への就職・転職支援制度を活用し、人材不足問題を解消！
未経験でこれから介護・福祉業界で働く人に対し、最大20万円を支援する『介護職就職支援金貸付事業』が、厚生労働省により創設されました。指定の職業訓練を修了して介護・福祉の職場に就職することで支援金...
2021/11/24
生命保険金や死亡退職金は、相続でどう扱われる？
相続の対象となる“遺産”は、被相続人が死亡したときに所有していた財産です。では、人が死亡することによって初めて生じる財産・権利はどのような扱いになるのでしょうか。生命保険...
2021/11/23
気をつけたい登記トラブル！ 所有者による二重譲渡
不動産登記のトラブルの一つに、売り主が同じ不動産を複数の人に譲渡する『二重譲渡』があります。二重譲渡が行われると、“不動産を購入して所有権移転登記をしようとしたら、すでに別の第三者が...
2021/11/18
知っておこう、子どもへの『しつけ』と『体罰』のボーダーライン
2020年４月に児童虐待防止法と児童福祉法が施行され、親権者等による子どもへの体罰が禁止されました。国際的には58もの国が子どもへの体罰を法律で禁止しており、日本もこれに加わっています。しかし、...
2021/11/17
夫が消息不明になってしまったら離婚手続はできるのか
婚姻関係を結んでいると、思いのほか色々なことが起こります。たとえば、何らかの理由で配偶者が家を出て行ってしまう、ということは、映画やドラマでは一大事のように扱われますが、実は珍しいことではありま...
2021/11/16
夜勤時の仮眠や自宅待機はどうなる？ 休憩時間のルールを再確認
労働基準法では、従業員の労働時間が６時間を超える場合に45分以上、８時間を超える場合には１時間以上の休憩時間を与えなければならないと定めています。では、夜勤時の仮眠時間や、急な案件に対応するため...
2021/11/15
犯罪行為にもなる『労災かくし』の大きすぎるリスク
業務中や通勤途中に発生したケガや病気のことを『労働災害（労災）』といいます。労災が起きた場合、休業が４日以上に及ぶときは、事業者が労働基準監督署に労働者死傷病報告を行う必要がありますが、さまざま...
2021/11/12
『事業所内最低賃金の引き上げ』に取り組む事業主を助成！
企業にとって、従業員の労働環境や待遇を改善することは大きな課題の一つです。今回は、これに関連する助成金として、生産性を向上させ、『事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）』の引き上げに取り組む...
2021/11/11
企業経営を監視・統制するコーポレートガバナンスの基本
会社を継続・発展させていくうえで大切なのは、健全で公正な経営です。不正や不祥事が起こらないようにするのはもちろん、一部の経営陣だけが利益を得るのではなく、株主や従業員、顧客や取引先も利益を得られ...
2021/11/10
人材戦略に活かせるストックオプションの具体的なメリットは？
ストックオプションとは、『新株予約権』のことで、取締役や従業員等に、あらかじめ定めた金額で、会社が一定数の株式を交付できるというものです。もし、予約権を持っている新株が値上がりすれば、最初に定...
