円安や景気の悪化により企業の倒産件数が増加している昨今、老人福祉・介護事業は2000年以降、過去最多の倒産数を記録しています。事業所が経営不振となった場合、事業者はさまざまな改善策を講じ、減給や人件費削減などを行うことがあるかもしれません。
しかし、このような従業員にとって不利になる手段を選ぶ際には、特に慎重になる必要があります。
今回は、介護従事者の労働条件を引き下げる場合の注意点を紹介します。
詳細はこちら。
浜松で税理士をお探しなら【税理士法人タクト】にお任せください！
介護業
2023/06/27
介護従事者の労働条件を引き下げる場合の注意点
円安や景気の悪化により企業の倒産件数が増加している昨今、老人福祉・介護事業は2000年以降、過去最多の倒産数を記録しています。事業所が経営不振となった場合、事業者はさまざまな改善策を講じ、減給や人件費削減などを行うことがあるかもしれません。
しかし、このような従業員にとって不利になる手段を選ぶ際には、特に慎重になる必要があります。
今回は、介護従事者の労働条件を引き下げる場合の注意点を紹介します。
詳細はこちら。
過去記事
2022/06/07
65歳以上の離職者を１年以上継続して雇用する事業主を助成！ [その他]
2022/04/21
他社と協力！ コラボレーション・マーケティングを成功させる方法 [その他]
2021/11/24
生命保険金や死亡退職金は、相続でどう扱われる？ [その他]
2021/12/06
多くの利益を生み出すための『プライシング』の重要性 [その他]
2021/12/08