浜松の会計事務所｜【税理士法人タクト】
2022/08/08
デジタルマーケティングはどうなる？ Cookie規制とその影響 [マーケティング]
Cookie（クッキー）とは、ユーザーがWebサイトなどを見た際に保存される情報のことで、Cookieを使えば、ECサイトの購入履歴を保存したり、ユーザーにあった広告を適切に表示したりすることが...
2022/07/29
大災害に備える！ 病院における災害対策マニュアルの重要性 [医業]
地震や台風などの自然災害が発生しやすいといわれる日本においては、各地域の病院が災害医療の拠点となるため、日頃から災害時の具体的な対応策を構築しておく必要があります。その準備として、各病院が災害対...
2022/07/28
飲食店で未成年アルバイトを雇用する際の注意点 [飲食業]
居酒屋やレストランなど、アルコールを提供する飲食店は数多くあります。そのような店で未成年者を雇用する際、どのようなことに気を付けたらよいのでしょうか。高校生や大学生など、20歳未満の人材を採用す...
2022/07/27
託児所付き美容室も登場！ 美容業界で進む“子育てママ支援” [美容業]
産休・育休を経て職場復帰したいというママ美容師が増えています。しかし、技術職の場合、一度現場を離れてブランクがあると、職場復帰に向けて不安を感じる人も少なくないようです。子育てをしながら安心して...
2022/07/26
知っておきたい！ 歯科衛生士に任せられる業務の範囲とは [歯科医業]
歯科医院には、歯科医師以外の医療従事者、パラメディカル・スタッフが在籍しており、その資格もさまざまです。たとえば、歯科衛生士は、歯科衛生士法に基づいた国家資格であり、させてよい業務の範囲は決めら...
2022/07/25
建設工事で発生する廃棄物の適正な処理方法を知っておこう [建設業]
建設工事では、紙くずや木くず、がれき類などさまざまなゴミが排出されます。発生したゴミは、『産業廃棄物』と呼ばれ、『廃棄物の処理及び清掃に関する法律（廃棄物処理法）』によって、保管基準や処理基準な...
2022/07/22
介護業界で外国人を雇用するための４つの制度とは [介護業]
少子高齢化により労働力不足が懸念されるなか、介護業界においては外国人労働者の受け入れが増えています。外国人が日本で働くためには在留資格が必要で、現在は４つの在留資格制度が認められています。資格を...
2022/07/21
遺言書の検認手続きとは？ 必要性と申立て方法 [相続]
遺言書には、『遺言書の検認』という手続きがあります。単語のイメージから、検認手続きをすれば有効性も確認できると思ってしまいがちですが、そうではありません。今回は、遺言書の検認について、必ず行うべ...
2022/07/20
2022年夏季休業のご案内 [お知らせ]
平素は格別のお引き立てを賜わり厚くお礼申し上げます。 誠に恐縮ながら、当事務所では下記の期間を夏季休業とさせていただきます。何卒宜しくお願い申し上げます。 -------------------...
2022/07/19
期限延長！『交際費等の損金不算入制度』 [税務・会計]
税務会計における交際費とは、取引先などに対する接待や贈答などを目的とした支出のことです。税務上、交際費は原則として損金算入できないことになっていますが、期末の資本金の額または出資金の額が１億円以...
2022/07/15
会社設立時に発生した費用の経費計上と会計処理について [税務・会計]
会社を設立する際に発生する費用は、経費として計上することができます。具体的には、設立準備から設立までの期間の支出は『創立費』、設立してから実際に事業をスタートさせるまでの期間の支出は『開業費』と...
2022/07/14
交通事故に遭い、損害賠償を受けるまでに踏むべき手順と注意点 [法律豆知識]
交通事故に遭った際、加害者より被害者に対し、損害賠償がされます。しかし、そのことをなんとなく理解していても、具体的にどのような流れで支払いまで進んでいくのか、実のところ知らないという方も多いので...
2022/07/13
痴漢冤罪に巻き込まれないための予防策と、万が一の対応策 [法律豆知識]
痴漢行為とは、相手の同意を得ずに行われる性的な嫌がらせや、わいせつな言動のことを指します。痴漢行為をした場合、各都道府県の迷惑防止条例に基づく取り締まりを受けたり、処罰されることが決められていま...
2022/07/12
仕事のパフォーマンスが向上する「勤務間インターバル制度」に注目！ [人的資源]
従業員が仕事上で能力を最大限に発揮するには、しっかりと生活時間や睡眠時間を確保する必要があります。働き方改革の一環として、『労働時間等設定改善法』が改正され、2019年４月から、『勤務間インター...
2022/07/11
労働法違反になるかも!? 退職希望者を引き止めるときの境界線 [企業法務]
労働者自身の意思表示による退職については、労働法ではなく、民法の定めにより進めることになります。そもそも憲法では『職業選択の自由』が認められており、企業にこれを侵害する権利はありません。自社に必...
2022/07/08
助成対象を拡大し、人材開発に取り組む事業主を助成！ [助成金]
世の中の変化が激しくなるにつれ、新たな分野における学び直しや人材開発が、ますます重要になりました。2022年４月、政府は、新分野の人材育成や労働移動を後押しするため、『人材開発支援助成金』に『人...
2022/07/07
65歳以上の離職者を１年以上継続して雇用する事業主を助成！ [人的資源]
少子高齢社会の現在、労働力不足が懸念されています。しかし、できるだけ長く働きたいという高齢者も増えており、企業からも「年齢に関わらず、社会で活躍してほしい」という声が多く上がっています。それを支...
2022/07/06
じつはクレーム対応の要！ クレームの適切な初動対応 [企業法務]
事業を営む以上、消費者からの苦情やクレームは避けて通れません。クレームには、単なる当てつけのような悪質なものもありますが、企業側に落ち度がある場合もゼロとはいえません。また、お客様窓口等に通報す...
2022/07/05
新型コロナウイルス感染症対応融資（県制度融資）を受けられた中小企業者は利子補助金の申請をお忘れなく！（税理士法人タクト 代表・笹瀬綾子） [コラム]
先日中小企業者のみなさまの元に、浜松市より「令和４年度浜松市新型コロナウイルス感染症対応関連償還利子補助金に関するお知らせ」というリーフレットが届いたかと思います。これをご覧になって「コロナ対...
2022/07/04
退職者とつながる『アルムナイ制度』のメリットとデメリット [人的資源]
近年広がっている『アルムナイ制度』をご存じでしょうか。アルムナイとは『卒業生』や『同窓生』を意味し、ビジネスの場では会社を退職した人のことを指します。つまり、アルムナイ制度とは、一度退職・離職し...
過去記事
2023/06/27
介護従事者の労働条件を引き下げる場合の注意点 [介護業]
2021/06/02
新型コロナウィルス禍後の返済計画の確認を！！（税理士法人タクト社員税理士・小松忠孝） [コラム]
2023/04/03
2023年ゴールデンウイーク期間中営業日のご案内 [お知らせ]
2022/01/20