現在の介護業界の人材不足を補うためには、介護スタッフを定着させることが必要です。しかし、退職者の約70％が３年未満で離職しており、その理由の一つとして考えられるのが採用時の人材の『ミスマッチ』です。
では、ミスマッチが起きないようにするには、どのような方法があるのでしょうか。
今回は、介護職に求められる人材要件や、そのような人材を見極めるポイントなどについて解説します。
詳しくはこちらです。
浜松で税理士をお探しなら【税理士法人タクト】にお任せください！
介護業
2023/02/28
介護職に求められる人材とは？ 採用のミスマッチを防ぐ工夫
現在の介護業界の人材不足を補うためには、介護スタッフを定着させることが必要です。しかし、退職者の約70％が３年未満で離職しており、その理由の一つとして考えられるのが採用時の人材の『ミスマッチ』です。
では、ミスマッチが起きないようにするには、どのような方法があるのでしょうか。
今回は、介護職に求められる人材要件や、そのような人材を見極めるポイントなどについて解説します。
詳しくはこちらです。
過去記事
2021/03/18
環境に配慮した『サステナブル・マーケティング』のすすめ [その他]
2021/10/13
ユーザーの生の声！ UGCをマーケティングに活用する [その他]
2022/09/20
会社を次世代につなげるために、今やっておくべき相続対策 [相続]
2022/08/17
どんな業務に有効？ スポットで人材を雇用する『タスク型雇用』 [人的資源]
2023/04/04