事業を続けていれば、倒産といった事態に陥ることもあるかもしれません。しかし、倒産したからといって、従業員に対する企業の責任がなくなるわけではありません。
たとえば、未払いの賃金は『労働債権』といい、倒産しても支払う必要があります。
今回は、労働債権の概要と倒産手続きによって変化するその優先順位などについて解説します。
詳しくはこちら。
浜松で税理士をお探しなら【税理士法人タクト】にお任せください！
労働法
2023/07/27
倒産しても企業の責任は残る？ 従業員に認められる『労働債権』とは
事業を続けていれば、倒産といった事態に陥ることもあるかもしれません。しかし、倒産したからといって、従業員に対する企業の責任がなくなるわけではありません。
たとえば、未払いの賃金は『労働債権』といい、倒産しても支払う必要があります。
今回は、労働債権の概要と倒産手続きによって変化するその優先順位などについて解説します。
詳しくはこちら。
過去記事
2022/02/24
会社を従業員に引き継ぐには？ 親族外事業承継について [その他]
2023/01/27
部下からの信頼を回復し、良好な関係をつくるには [人的資源]
2023/04/07
「氏名で呼ばないで」と患者から頼まれたらどう対応すればいい？ [医業]
2022/09/14
浪費やギャンブルで作った借金の場合は自己破産できない？ [法律豆知識]
2021/02/22