副業の解禁やリモートワーク、時短勤務などの浸透によって働き方の多様化が進み、正社員やパートタイマーなどのほか、『業務委託』の形で働く人も増えてきました。それにともなって『偽装請負』の問題が、しばしば指摘されています。
意図的で悪質なケースだけではなく、法律やルールへの理解が不十分なことから意図せず偽装請負になっていることもあります。
ここで基本的なルールや契約方法について確認しておきましょう。
詳しくはこちら。
浜松で税理士をお探しなら【税理士法人タクト】にお任せください！
労働法
2023/07/26
知らぬ間に違法な『偽装請負』になっていませんか？
副業の解禁やリモートワーク、時短勤務などの浸透によって働き方の多様化が進み、正社員やパートタイマーなどのほか、『業務委託』の形で働く人も増えてきました。それにともなって『偽装請負』の問題が、しばしば指摘されています。
意図的で悪質なケースだけではなく、法律やルールへの理解が不十分なことから意図せず偽装請負になっていることもあります。
ここで基本的なルールや契約方法について確認しておきましょう。
詳しくはこちら。
過去記事
2021/12/22
所有＆相続不動産が把握できる『所有不動産記録証明制度（仮称）』 [相続]
2022/06/21
病院が行う医療従事者のためのメンタルケア [その他]
2020/12/22
従業員と会社の絆を深め、ともに成長する『エンゲージメント』とは [その他]
2023/03/28
年金額を毎年見直し！ 在職定時改定によって必要になる対応とは？ [労働法]
2021/05/27