労働力人口の減少が続く日本においては、若者を雇用し、職場に定着してもらうことが重要な課題となっています。今回は、若者の雇用に積極的、かつ若者の雇用管理状況が優良な中小企業を『若者が働きやすい企業』として厚生労働大臣が認可する、ユースエール認定制度のメリットと、認定のための要件について解説します。
詳細はこちら。
浜松で税理士をお探しなら【税理士法人タクト】にお任せください！
人的資源
2023/05/25
国から若者採用の支援が受けられる『ユースエール認定制度』とは
労働力人口の減少が続く日本においては、若者を雇用し、職場に定着してもらうことが重要な課題となっています。今回は、若者の雇用に積極的、かつ若者の雇用管理状況が優良な中小企業を『若者が働きやすい企業』として厚生労働大臣が認可する、ユースエール認定制度のメリットと、認定のための要件について解説します。
詳細はこちら。
過去記事
2022/08/19
社用車のある企業は準備を！ アルコールチェックの義務化について [企業法務]
2021/06/16
バラ色の未来になるか？ 『週休３日制』への期待と不安 [その他]
2021/08/30
SNSを駆使して、素早く、美容室に人を集めよう [その他]
2022/01/06