円安や景気の悪化により企業の倒産件数が増加している昨今、老人福祉・介護事業は2000年以降、過去最多の倒産数を記録しています。事業所が経営不振となった場合、事業者はさまざまな改善策を講じ、減給や人件費削減などを行うことがあるかもしれません。
しかし、このような従業員にとって不利になる手段を選ぶ際には、特に慎重になる必要があります。
今回は、介護従事者の労働条件を引き下げる場合の注意点を紹介します。
詳細はこちら。
浜松市にある会計事務所 税理士法人タクト｜会計・税務・事業承継をサポートいたします。
介護業
2023/06/27
介護従事者の労働条件を引き下げる場合の注意点
円安や景気の悪化により企業の倒産件数が増加している昨今、老人福祉・介護事業は2000年以降、過去最多の倒産数を記録しています。事業所が経営不振となった場合、事業者はさまざまな改善策を講じ、減給や人件費削減などを行うことがあるかもしれません。
しかし、このような従業員にとって不利になる手段を選ぶ際には、特に慎重になる必要があります。
今回は、介護従事者の労働条件を引き下げる場合の注意点を紹介します。
詳細はこちら。
過去記事
2023/08/04
児童や生徒を守るために施行された『わいせつ教員対策新法』とは [法律豆知識]
2021/09/13
本社と支店が別の都道府県にあるとき、最低賃金はどう適用される？ [その他]
2023/04/20
M&Aを持ち掛けられた時の適切な対応とは [企業法務]
2022/06/24
接客力を底上げする！ 美容師個人の能力に頼らない集客のヒント [美容業]
2023/05/26