2024年4月より、建設業にも時間外労働の上限規制が適用されます。
他業種では2019年4月から導入されていますが、建設業に対しては5年間の猶予期間が設けられてきました。
それがいよいよ、建設業でも適用開始となります。
罰則つきの規制であるため、今から労働環境を整備し、スムーズに対応できるよう準備を進めていきましょう。
今回は、時間外労働の上限規制によって何が変わるのか、そのためにどのような準備が必要なのかなどを解説します。
詳しくはこちらです。
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