事業を続けていれば、倒産といった事態に陥ることもあるかもしれません。しかし、倒産したからといって、従業員に対する企業の責任がなくなるわけではありません。
たとえば、未払いの賃金は『労働債権』といい、倒産しても支払う必要があります。
今回は、労働債権の概要と倒産手続きによって変化するその優先順位などについて解説します。
詳しくはこちら。
浜松で税理士をお探しなら【税理士法人タクト】にお任せください！
労働法
2023/07/27
倒産しても企業の責任は残る？ 従業員に認められる『労働債権』とは
事業を続けていれば、倒産といった事態に陥ることもあるかもしれません。しかし、倒産したからといって、従業員に対する企業の責任がなくなるわけではありません。
たとえば、未払いの賃金は『労働債権』といい、倒産しても支払う必要があります。
今回は、労働債権の概要と倒産手続きによって変化するその優先順位などについて解説します。
詳しくはこちら。
過去記事
2022/01/11
看板猫やドッグカフェ、飲食店に動物を置くのに資格や許可は？ [その他]
2021/08/30
SNSを駆使して、素早く、美容室に人を集めよう [その他]
2022/08/16
社員の能力を適正に評価！ “職群”で区分する人事制度のメリット [人的資源]
2022/11/04
個人や法人が使える主な『控除』とは [税務・会計]
2022/06/28