労働基準法（以下、労基法）では、企業は従業員に対し、無断欠勤や遅刻を理由として『罰金』を求めることは禁止されています。罰金のほかにも、『減給』『給与カット』といった言葉を耳にしたことがあると思いますが、これらにはどのような違いがあるのでしょうか。
今回は、罰金や減給に関して、労基法でどのように定められているのか解説します。
詳しくはこちらです。
浜松で税理士をお探しなら【税理士法人タクト】にお任せください！
労働法
2023/02/08
法律違反ではありませんか？ 罰金、減給について正しく知ろう
労働基準法（以下、労基法）では、企業は従業員に対し、無断欠勤や遅刻を理由として『罰金』を求めることは禁止されています。罰金のほかにも、『減給』『給与カット』といった言葉を耳にしたことがあると思いますが、これらにはどのような違いがあるのでしょうか。
今回は、罰金や減給に関して、労基法でどのように定められているのか解説します。
詳しくはこちらです。
過去記事
2023/02/08
法律違反ではありませんか？ 罰金、減給について正しく知ろう [労働法]
2023/06/19
不倫は法律違反？ 『不貞行為』に該当するケースとは？ [法律豆知識]
2021/05/06
子会社を作るメリットと登記上の注意点とは [その他]
2022/04/22
ビジネスの可能性を拡げる『メタバース』の特徴を知る [その他]
2023/08/02