浜松市にある会計事務所 税理士法人タクト｜会計・税務・事業承継をサポートいたします。
2023/06/19
法人税の前払い！ 中間申告の中身を理解しておこう [税務・会計]
法人税の納付には、税金の前払いである『中間申告』が採用されています。起業したばかりで最初の事業年度である企業や、中間申告時の納付額が10万円以下の企業などでなければ、中間申告を行って法人税を納付...
2023/06/19
不倫は法律違反？ 『不貞行為』に該当するケースとは？ [法律豆知識]
不倫のことを、法的には『不貞行為』と呼びます。不貞行為は犯罪ではないため刑事罰を受けることはありません。しかし、民法上は不法行為とされ、損害賠償請求に発展することもあります。慰謝料は損賠賠償の一...
2023/06/16
どんなときに使える？ 知っておくと便利な『内容証明郵便』 [法律豆知識]
郵便サービスには、多数のサービスがあります。『内容証明郵便』もその一つで、普段の生活のなかで使う機会は多くありませんが、重要な書類の郵送や、確実に相手に届けたという確証を得たいときなどに利用され...
2023/06/15
車はどのくらいの故障なら走行しても問題ない？ 走行可能な状態とは [法律豆知識]
長期にわたって乗っている車は、経年劣化や摩耗によって、不具合が出やすくなります。故障や損傷した車は『整備不良車』として事故を引き起こす危険性があることから、そのまま運転すると道路交通法違反となり...
2023/06/14
『過払い金』とその請求方法 [法律豆知識]
『過払い金請求』という言葉を聞くようになって、すでに10年以上が経過しています。しかし、『過払い金請求』の具体的な内容について理解している人は少ないのではないでしょうか。今回は、過払い金とその請...
2023/06/13
退職代行サービスによる退職願の提出は無効？ 適切な対処法と注意点 [労働法]
退職を希望する従業員の代わりに、退職の意思を企業に伝える『退職代行サービス』の利用が増えています。退職代行サービスは主に人間関係のもつれなどによって、退職の意思を自分から伝えづらい場合に利用され...
2023/06/12
職場を守る労働安全・労働衛生コンサルタントとは [労働法]
長時間労働の常態化や人間関係の悩みによるメンタルヘルスの悪化、リモートワークにおける孤立化など、近年、働く人を取り巻く環境ではさまざまな問題が指摘されています。これらの問題を解決する存在として、...
2023/06/09
不利益変更を行う場合に注意しておきたいこと [労働法]
コロナ禍を得て日本経済は回復傾向にあるといわれていますが、厳しい経営状況が続いている企業も決して少なくありません。そのため、「事業の縮小を検討している」という話を耳にすることもしばしばありますが...
2023/06/08
雇用保険料の1.55％への引き上げで労使の負担はどうなる？ [労働法]
雇用保険料率の引き下げに関する特例措置が終了し、2023年４月から雇用保険料率が1.35%から1.55%に引き上げられることが決定しました。それに伴い、労使ともに負担が増え、企業と労働者の双方に...
2023/06/07
出向元（コースによっては出向先）の事業主に対して、賃金の一部を助成 [助成金]
令和４年12月より産業雇用安定助成金にスキルアップ支援コースが新設されました。今回は、雇用維持支援コースを含めた２つのコースを紹介します。産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）：新型コロナウイ...
2023/06/06
新規事業展開やデジタル化に伴う訓練を実施した事業主に向けた助成 [助成金]
いくつかのコースに分かれている『人材開発支援助成金』は、事業内の職業能力開発計画を立て、計画に沿って従業員に職業訓練を実施する事業主を支援する制度です。そのなかの『事業展開等リスキリング支援コー...
2023/06/05
法的に無効にならない『キャンセル料』の正しい設定の仕方 [企業法務]
コロナ禍では、大人数や長時間におよぶ飲食などの会食が制限されたことから、１年以上前から予約することが多い結婚式の『キャンセル』が多発しました。このキャンセルに関し、客と結婚式場とのトラブルが多発...
2023/06/02
特許権は取得するべき？ 代表的なメリット・デメリット [企業法務]
製品の製造販売やサービス提供を、独自の技術で行っている企業は、他社との競争を有利に進めて利益を上げる方法として、特許権の取得が思い浮かぶかもしれません。しかし、特許出願はよいことばかりではないた...
2023/06/01
実務における減価償却資産の償却方法を考えよう！（税理士法人タクト 監査担当者・栗田良祐） [コラム]
みなさん、こんにちは。税理士法人タクトの栗田です。新型コロナウイルス感染症に対する位置づけが令和５年５月８日より感染症の位置づけが５類へ移行され、はや数日が経ちますが、なかなかマスクを外すこと...
2023/06/01
『見せ金』で資本金を多く見せることの違法性と大きなリスク [企業法務]
会社設立の際には、事業資金の元手となる資本金を設定する必要があります。資本金は、投資家や株主から出資を募ることもありますが、会社を設立したい起業家が自己資金を投じることが多いでしょう。資本金は１...
2023/05/31
起業や新規事業立ち上げの際のリーガルチェック [企業法務]
新しいビジネスプランを考え、起業や新規事業を立ち上げるのは、ビジネスのなかでも胸が高鳴る瞬間です。しかし、リーガルチェックを何もせずに思いついたまま事業を始めてしまい、後からその事業内容が違法で...
2023/05/30
中小企業のメンタルヘルス対策。導入にあたってのヒント [人的資源]
従業員が十分なパフォーマンスを発揮するためには、精神的な健康も欠かせません。そこで近年、厚生労働省はさまざまな指針を発表するなど、従業員の精神的な健康を保つメンタルヘルス対策が重要度を増していま...
2023/05/29
『健康経営優良法人』の認定を受け、採用市場を一歩リード [人的資源]
労働力人口の減少が続く日本において人材を確保することは、企業規模にかかわらず喫緊の課題といえます。人材を確保するためには、求人に応募したくなるような魅力のある企業になる必要があります。そこで注目...
2023/05/26
『リアリティ・ショック』などを発端とするメンタル不調への早期対処 [人的資源]
GW（ゴールデンウィーク）が明けると、出社したくない、やる気が出ないといったメンタル不調を訴える従業員は珍しくありません。GW明けのこのような症状を『五月病』といい、その主な原因は、入社前に思い...
2023/05/25
国から若者採用の支援が受けられる『ユースエール認定制度』とは [人的資源]
労働力人口の減少が続く日本においては、若者を雇用し、職場に定着してもらうことが重要な課題となっています。今回は、若者の雇用に積極的、かつ若者の雇用管理状況が優良な中小企業を『若者が働きやすい企業...
過去記事
2021/12/20
2023年から導入開始！ インボイス制度の『適格請求書等保存方式』とは [税務・会計]
2022/03/17
住宅を公正に評価する『住宅性能表示制度』のメリット・デメリット [その他]
2021/04/29
新たに雇用管理制度を導入し、離職率を低下させた事業主を助成！ [その他]
2022/09/16
相続発生 遺贈や生前贈与についての『特別受益』ってなに？ [相続]
2023/08/25